Modalité d’intégration au projet
Un protocole d’inclusion a été validé lors d’une réunion du groupe actuel. Il est présenté ci-dessous en précisant qu’il n’a pas vocation à rester figé dans le marbre, comme tous les documents de gouvernance participative.
- La première rencontre se fera avec un ou plusieurs membres du groupe.
- A la suite de cette rencontre, les candidats prendront connaissance de l’ensemble des documents présentant le projet.
- Il leur sera demandé d’écrire au groupe leur retour d’impression à ce stade.
- Les candidats devront séjourner au minimum une semaine sur place, à l’invitation du groupe. Cela leur permettra de faire plus ample connaissance avec l’écolieu et d’assister à des réunions en auditeurs.
- Ensuite, ils participeront aux réunions mensuelles du groupe et dans la mesure de leurs possibilités pourront s’inscrire à des ateliers, venir à des chantiers participatifs, etc.
- A chaque étape, les membres du groupe s’expriment sur leur ressenti et une objection de l’un d’entre eux enclenche un processus de « gestion par consentement » dans le but de lever l’objection ou de refuser la candidature.
- L’inclusion sera célébrée comme il se doit !!!
L’objectif de ce protocole est de maintenir des contacts réguliers sur l’année. Les candidats seront également bienvenus pour proposer une activité.
